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凯时kb88国际集团股份有限公司运营管理部相关岗位人员内部公开竞聘公告

2021-08-03

根据集团公司生产发展需要,在集团内部公开竞聘集团运营管理部生产运营管理岗和科研管理岗人员各1名,现将竞聘有关事宜公告如下:

竞聘原则

一是德才兼备原则;

二是民主、公开、竞争、择优原则。

二、竞聘工作领导小组

成立竞聘工作领导小组,由集团公司相关领导、部门负责人组成,主要负责竞聘工作的组织、领导工作。

竞聘工作领导小组下设办公室在集团公司组织人事部,办公室主任由组织人事部负责人兼任。

三、岗位职责描述

(一)生产运营管理岗。

1.负责做好集团公司生产运营管理体系建设

2.负责集团公司生产运营计划管理。

3.负责集团公司生产运营组织监督管理。

4.负责集团公司生产运营经济分析工作。

5.负责集团公司节能减排相关工作。

6.参与集团公司生产经营安全管理。

7.完成领导交办的其他工作任务。

(二)科研管理岗。

1.负责科技资料收集工作,为集团公司或权属公司提供科技信息咨询及技术支持。

2.负责跟踪集团公司产业发展所需的科技信息,进行拟投资项目的技术调研和技术分析工作。

3.负责科研项目管理。

4.负责科技统计工作。

5.建立集团公司科技管理外协工作。

6.参与科研项目实施的安全管理。

7.完成领导交办的其他工作。

四、竞聘者应具备的条件

1.全日制本科及以上学历。

2.具有5年以上相关工作经历,且具有3年以上基层工作经历。

3.年龄45岁以下。

4.具有与竞聘岗位专业一致的中级及以上职称或职业资格。

5.具有本专业或同类岗位3年以上工作经历。

五、竞聘程序

(一)发布竞聘公告。

集团公司网站、微信公众号等发布竞聘公告。

(二)网上报名。

1.报名时间:2021年8月4日至2021年8月6日。

2.提交相关资料:竞聘人员填写《凯时kb88国际集团股份有限公司竞聘人员登记表》(见附件),并将登记表与个人材料(包括身份证、学历学位证书、专业技术职务或技能证书等扫描件)打包压缩发送至邮箱xnnkjthr@163.com邮件标题姓名+竞聘岗位形式标注

(三)资格审查。

根据公开竞聘报名条件要求,对竞聘人员进行资格审查。符合竞聘条件的报名人数与竞聘人数比例达3:1及以上,开展后续工作;符合竞聘条件的报名人数与竞聘人数比例未达到3:1,中止岗位公开竞聘工作。

(四)公示。

对经审查合格的竞聘人员,通过OA在集团进行为期3个工作日的公示。

(五)笔试。

主要测试竞聘人员的基本知识、专业知识、综合分析能力和文字表达能力。笔试成绩占总成绩的50%

(六)竞聘者答辩。

1.主要考察竞聘者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等。答辩成绩占总成绩的50%

    2.竞聘答辩由主持人现场提问,每名竞聘者答辩时间不超过30分钟。

(七)公示并提交总办会审定。

对竞聘综合情况在集团OA系统进行为期3天的公示,并提交集团公司总经理办公会审定。

(八)考察

对考察对象的思想政治、职业道德、能力素质、遵纪守法、工作表现、廉洁自律等情况进行考察。若在考察过程中发现不符合竞聘要求资格条件的,视为考察不合格,由竞聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。

(九)总经理办公会审定。

将拟聘用人员考察情况向集团总经理办公会审定。

(十)体检并办理入职手续。

被聘者到指定的医院进行体检,在规定时间到岗,办理入职手续

、工作纪律

竞聘工作必须遵守以下纪律要求:

(一)严格按照竞聘实施方案规定要求和程序操作。

(二)参加竞聘人员要正确对待岗位竞聘,不准弄虚作假、搞拉票贿选等违规活动。一经发现,立即取消竞聘资格并公开通报,按相关要求严肃处理。

(三)参与竞聘工作的有关人员要严格遵守组织人事工作纪律,严格执行保密和回避制度。

(四)为保证此次竞聘公开、公平、公正的进行,由集团公司纪委对竞聘工作进行全程监督,同时设立举报信箱和举报电话,接受集团公司干部员工的举报和监督。

 

联系人:龙太江     电话:86828921


 

附件.doc


 

                                      2021年8月3日